3名金牌員工接受表彰
2007年4月29日，為打造一流的員工團隊，弘揚湛江港人精神，全力奮進億噸大港，集團公司開展首屆“金牌員工”評選活動，召開“金牌員工”表彰會，對劉忠海等3名“金牌員工”進行表彰。
鄭日強董事長號召全港員工向“金牌員工”學習。
首屆“金牌員工”評選活動歷時一個多月，經(jīng)過宣傳發(fā)動、組織基層評選推薦、考評確定人選等階段，最后評選出二分公司技術(shù)部經(jīng)理劉忠海、一分公司工藝隊隊長楊秋杰、鐵路分公司技術(shù)部機車指導(dǎo)司機陳向暉三名“金牌員工”。
楊文副書記宣讀了關(guān)于表彰“金牌員工”的決定
表彰會上，“金牌員工”所在單位的代表分別介紹了他們的先進事跡。楊文副書記宣讀了關(guān)于表彰“金牌員工”的決定，同時希望受表彰的“金牌員工”戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大的成績，并要求廣大員工以先進為榜樣，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，積極投身港口建設(shè)，為全面完成集團公司今年各項工作任務(wù)而努力奮斗。
金牌員工表彰大會現(xiàn)場
鄭日強董事長號召全港員工向“金牌員工”學習。他說，“金牌員工”具有良好的政治素質(zhì)和較高的專業(yè)技能，在工作崗位上銳意進取，業(yè)績突出，是港口建設(shè)事業(yè)中排頭兵，集中體現(xiàn)新時代湛江港人的精神風貌和價值追求，全港員工要學習他們那種愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的主人翁精神，刻苦鉆研、永攀高峰、為港口爭光的拼搏精神，敢為人先、敢于超越、敢于創(chuàng)造的創(chuàng)新精神，以及任勞任怨、關(guān)心他人、服務(wù)社會的奉獻精神。
3名金牌員工在接受采訪前親切交流。
鄭日強董事長要求積極做好“金牌員工”先進事跡的宣傳工作，在全港營造學習先進、爭創(chuàng)品牌的良好氛圍，并努力完善人才成長激勵機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，促使更多人才脫穎而出。最后，他還勉勵“金牌員工”再接再厲，不斷創(chuàng)新，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，帶動全港員工為全面完成今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和早日實現(xiàn)億噸大港目標作出更大的貢獻。（鄧敏 楊明娟）
表彰會后，金牌員工接受采訪。