集團公司舉行“金秋助學”助學金發(fā)放儀式，為困難員工女子發(fā)放助學金。
一年一度的秋季入學即將到來，為了解決困難員工子女上學資金不足的問題，2007年8月19日，集團公司舉行“金秋助學”助學金發(fā)放儀式。集團公司黨委副書記勞毅，各二級單位工會主席及受助學子等參加儀式，儀式由集團工會主席沈玉瓊主持。
勞毅副書記寄語受助學子要樹立起改變現(xiàn)狀、創(chuàng)造新生活的信心，勇于向困難挑戰(zhàn)，在逆境中奮進。
沈玉瓊主席要求幫扶中心努力實現(xiàn)從為困難員工“輸血”向增強困難員工“造血”功能的轉(zhuǎn)化。
集團公司黨委十分重視和大力支持“金秋助學”活動，自2003年啟動該活動以來，助學力度不斷加大，其中今年助學190多人，發(fā)放助學金18萬多元，資助規(guī)模為歷年來最大，助學人數(shù)和助學金額均比2003年啟動時增加十倍多。據(jù)統(tǒng)計，至今累計資助困難員工子女求學620多人次，資助金額達60多萬元。
小朋友們給今年考上本科的七名受助學子獻花。
勞毅副書記給受助學子發(fā)放助學金。
儀式上，沈玉瓊主席要求幫扶中心把工作做細做實，努力實現(xiàn)從為困難員工“輸血”向增強困難員工“造血”功能的轉(zhuǎn)化，增強困難員工家庭自主脫貧的能力。她還鼓勵受助學子志存高遠，自立、自強、自尊、自愛，奮發(fā)向上，以優(yōu)異成績報答集團公司的關(guān)愛。
今年考上重點本科的受助學子介紹自已的家庭情況和學習經(jīng)驗。
勞毅副書記結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，暢談了對人生的感悟，并寄語受助學子要樹立起改變現(xiàn)狀、創(chuàng)造新生活的信心，勇于向困難挑戰(zhàn)，在逆境中奮進，努力學習，用實際行動報效社會。他要求幫扶中心和各級工會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，建立有效的信息溝通機制，提高助學幫扶工作實效，讓每一名困難員工子女都有受教育的機會。（楊明娟 圖/文）